タグ:計画的 ( 5 ) タグの人気記事

介護研修の特徴

CNSの介護研修・セミナーの特徴

1. 忘れない
2. 集中できる
3. 自己認知
4. 行動にフォーカスする
5. 成果を実感できる

ドイツの心理学者エビングハウスが発表した忘却曲線とは、「人間の記憶は指数関数的に減少する」というものでした。

エビングハウス氏の実験によると、記憶は20分後におよそ42%を忘れ、1時間後でおよそ56%、9時間後でおよそ64%を忘れ、その後少しゆるやかになり6日後にはおよそ76%を忘れてしまうそうです。

その後復習をしなければ6日後には24%しか残っていないということになります。つまり、何らかの工夫がなければ、研修を何度受けても、実際に効果が出ないのは当たり前です。

CNSの講座の特徴は、この忘却と戦います。
講師が研修当日と同じように同じ目線で、個別にフォローすることにより、実際にご自身の課題を解決すべく行動を自らが進んで取っていけるようになります。
効率よく習得した知識を顕在記憶、行動ベースに落とし込んでいく為には、
(1)楽しんで学ぶ (2)反復学習 (3)行動支援
が重要です。

また、人間の集中力は、20分程度しか持続できないといわれます。
講義であれば90分程度で20分を意識したテーマ変更などの工夫が必要です。
1日研修で5時間、6時間と情報を詰め込む形の研修は結果として効果が表れないものも存在します。

原因として多いのは、受動型講義時間が長い、講義内容のメリハリがない、講師の熱意が感じられない。
などの3つです。

初回のマンツーマンコーチングは無料です。気軽にお問い合わせ下さい
[PR]
by kaigojinzai | 2008-04-14 23:29 | 研修内容

利用者本意の福祉サービスとは?

利用者本意の福祉サービスとは?

案外、一言では言い表せない。

だけど、表す必要があるかもしれません。

「利用者本意の福祉サービス」とは、ご本人のペースや希望を把握して、その人らしい生活を提供するサービスである。

これを実現するために、福祉サービスにかかわる関係者は、利用者本人を中心に様々な人を巻き込み、日常の中で自然に生活できる環境を構築する努力が必要がある。

例えば、本人から直接聞き取ることができない場合は、ご家族や友人から話を伺ったり、生活歴や本人の何気ない話や行動から、本人の生活スタイル、ペース、嗜好、希望を把握する。

そして、そのプロセスが、本人の周りを巻き込み、その人らしい生活を自然にできる環境を構築すると考えられる。

個別ケアプランも、組織改善計画も、職員育成計画も、利用者中心にその人らしい生活をできるような環境を創ることを目的になされることが望ましく、そうすることで計画の実現性が高まる。

つまり、「利用者本意の福祉サービス」とは、答えはそのプロセスの中から生まれるのである。

だから、利用者中心に皆が考えられる人づくり、組織づくり、地域づくり、国づくりが必要になるということである。

下記をクリックして下さい。↓↓↓『利用者本意の福祉サービスの実現について』問い合わせが直ぐにできます。
問い合わせフォーム

詳細回答はこちらからメール差し上げます。
[PR]
by kaigojinzai | 2008-04-08 18:28 | 介護サービスの情報の公表

介護職の計画的人材育成とは「目標管理」の徹底でもある。

目標を持つことは、「砂時計」を渡されることに似ている

砂時計は、残された時間を見せてくれる。
砂時計は、残された時間の大切さを感じさせてくれる。
砂時計は、今を大切にすることを示してくれている。


目標には、必ず時期が決められる。
b0123711_1027285.jpg

(例)
誰が(主語)
何を(役割)
どのようにして(方法)
どれくらい(水準)
いつまでに(時期)
~する。





目標を持つことで、流れている時間に区切りをつけることができる。

この力こそが、「目標の力」である。

大袈裟かもしれないけれど、目標を持つことは、
流れている時間に区切りをつける切欠になる。

なんとなく過ごしてしまう時間と
何かに対して精一杯大切に使う時間では
その意味が違う。


禅の世界では、次のような言葉で今を精一杯生きることを伝えている。

 過去はない。未来もない。

 あるのは永遠に続く現在(いま)だけだ。

 現在(いま)を生きよ。現在(いま)を生き切れ。


ポイントを無料でお教えします。
お問い合せ下さい。

問い合せ先:株式会社CNS
Care&NurseSeminar事業部

下記をクリックして下さい。↓↓↓問い合わせが直ぐにできます。
無料問い合わせ.無料研修、コンサルティング

メールでのお問い合わせ
info@cnsi.co.jp

FAXでのお問い合せ
043-223-6578
[PR]
by kaigojinzai | 2008-04-02 10:24 | 計画的人材育成の重要性

介護の現場で行う計画的人材育成とは、③

介護の現場でも応用できるガニェ(Robert M. Gagne)の教授方略(Instructional Strategy)というものがある。
これはインストラクショナルデザイン(ID)の基礎的な考え方で、1つの授業(教育現場)の中で、「9教授事象」が発生しているということである。
この9教授事象を計画的に現場で応用することで効果的に介護リーダーを
育てることができる。

ガニェの9教授事象
 1.学習者の注意を獲得する(興味の喚起)
 2.授業の目標を知らせる(ゴールを伝える)
 3.前提条件を思い出させる(今までの経験や知識の想起)
 4.新しい事項を提示する(今日学ぶこと、意識することの確認)
 5.学習の指針を与える(やり方、仕方の確認、模範の提示)
 6.練習の機会をつくる(やってみる、理論の実践)
 7.フィードバックを与える(褒める、叱る、動機づけ)
 8.学習の成果を評価する(できること、できないことの確認)
 9.保持と転移を高める(実際に役に立つ、応用行動、想定確認)

ガニェ「9教授事象」を介護の現場の計画的に応用したいと思う方は
気軽に連絡下さい。

ポイントを無料でお教えします。
お問い合せ下さい。


問い合せ先:株式会社CNS
Care&NurseSeminar事業部

下記をクリックして下さい。↓↓↓問い合わせが直ぐにできます。
無料問い合わせ.無料研修、コンサルティング

メールでのお問い合わせ
info@cnsi.co.jp

FAXでのお問い合せ
043-223-6578

b0123711_1293951.jpg



http://p-netbanking.jp/blog/in.php?blog_id=5808
[PR]
by kaigojinzai | 2008-03-24 11:52 | 介護人材育成のポイント

介護の現場で行う計画的人材育成とは、

計画的人材育成とは、画一的に必要と思われる研修を
受講させるのではなく、個別に人材育成を目的として
PDS(マネジメントサイクル)を回すことです。

介護の現場で効果的にPDS(マネジメントサイクル)を回すには、

1.現場で求める介護人財像を明らかにする。
2.職員の現状を客観的に評価する。
3.現状とその介護人材像(理想像)とのギャップを分析する。
4.職員1人ひとりに必要な知識や経験を抽出する。
5.誰に、何を、どのように、教えるべきかを計画する。
6.個別にその計画を実施する。
7.その教育成果はどのような評価基準で図るのかを明確化する。
8.フィードバックを行いそれぞれのポイントを修正・改善する。

このようなプロセスを事業所にあった形で進めます。

難しく考えずに利用者のケアプラント同じく、
職員の育成プランを作成するということです。

詳細はお問い合せ下さい。無料でお答えします。
下記をクリックして下さい。↓↓↓問い合わせが直ぐにできます。
無料問い合わせ.無料研修、コンサルティング


http://p-netbanking.jp/blog/in.php?blog_id=5808
[PR]
by kaigojinzai | 2008-03-19 10:47 | 介護人材育成のポイント


介護現場(訪問 在宅 居宅 通所 施設 グループホーム)を元気にする人材育成 介護リーダーシップ 良好な人間関係を計画的に構築するためのコミュニケーションスキル紹介 千葉 東京 神奈川 埼玉 大阪 名古屋


by kaigojinzai

プロフィールを見る
画像一覧

カテゴリ

全体
NLP無料体験/研修
介護目標管理
研修内容
介護研修の特徴
介護人材育成のポイント
計画的人材育成の重要性
介護サービスの情報の公表
グループホーム外部評価
福祉サービスの第三者評価
コミュニケーション
お問い合わせの回答
介護リーダーシップ
介護・看護関連情報
未分類

以前の記事

2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2010年 09月
2010年 02月
2008年 10月
2008年 05月
2008年 04月
2008年 03月

タグ

検索

メモ帳

フォロー中のブログ

最新のトラックバック

介護福祉士
from 介護福祉士
スポーツクラブのルネサン..
from “あっキ−ンの気の向くままに!”
ターミナルケア 眠気に対..
from 在宅ターミナルケアシステム.コム
ターミナルケア 眠気に対..
from 在宅ターミナルケアシステム.コム
新人介護職の効率的かつや..
from 介護研修 人材育成 介護経営..

その他のジャンル

ファン

記事ランキング

ブログジャンル

画像一覧