介護の現場で行う計画的人材育成

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cns研修の特徴ひとつとして上げられるのが、参加型研修です。


研修参加者1グループを5名程度で構成し、講師も議論に参加します。
また参加者は、課題を通して、教え教えられの関係を構築していきます。

こうすることで…

・ 講師は、参加者の性格や、理解具合を把握して、個別にフィードバックを行える。
・ 参加者は、自分に合ったレベルでのフィードバック、アドバイスを得ることが出来る。
・ 参加者は、講師が近く感じられ、よりモチベーションが上がる。
・ 参加者同士の信頼関係が構築できる。
・ 他の組織の運営方法や具体的な対策を聞くことができる。
・ 悩みを共有して自信がついてくる。

などが上げられます。

施設に講師を派遣して行うことが可能です。
月一回の会議を利用して年に数回研修を計画的に行うことは、
組織を活性化し、職員の定着率、採用にも効果を発揮します。

ポイントを無料でお教えします。
お問い合せ下さい。

問い合せ先:株式会社CNS
Care&NurseSeminar事業部

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# by kaigojinzai | 2008-03-27 15:23 | 介護人材育成のポイント

介護の現場で行う計画的人材育成とは、③

介護の現場でも応用できるガニェ(Robert M. Gagne)の教授方略(Instructional Strategy)というものがある。
これはインストラクショナルデザイン(ID)の基礎的な考え方で、1つの授業(教育現場)の中で、「9教授事象」が発生しているということである。
この9教授事象を計画的に現場で応用することで効果的に介護リーダーを
育てることができる。

ガニェの9教授事象
 1.学習者の注意を獲得する(興味の喚起)
 2.授業の目標を知らせる(ゴールを伝える)
 3.前提条件を思い出させる(今までの経験や知識の想起)
 4.新しい事項を提示する(今日学ぶこと、意識することの確認)
 5.学習の指針を与える(やり方、仕方の確認、模範の提示)
 6.練習の機会をつくる(やってみる、理論の実践)
 7.フィードバックを与える(褒める、叱る、動機づけ)
 8.学習の成果を評価する(できること、できないことの確認)
 9.保持と転移を高める(実際に役に立つ、応用行動、想定確認)

ガニェ「9教授事象」を介護の現場の計画的に応用したいと思う方は
気軽に連絡下さい。

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# by kaigojinzai | 2008-03-24 11:52 | 介護人材育成のポイント

介護の現場で行う計画的人材育成とは、

計画的人材育成とは、画一的に必要と思われる研修を
受講させるのではなく、個別に人材育成を目的として
PDS(マネジメントサイクル)を回すことです。

介護の現場で効果的にPDS(マネジメントサイクル)を回すには、

1.現場で求める介護人財像を明らかにする。
2.職員の現状を客観的に評価する。
3.現状とその介護人材像(理想像)とのギャップを分析する。
4.職員1人ひとりに必要な知識や経験を抽出する。
5.誰に、何を、どのように、教えるべきかを計画する。
6.個別にその計画を実施する。
7.その教育成果はどのような評価基準で図るのかを明確化する。
8.フィードバックを行いそれぞれのポイントを修正・改善する。

このようなプロセスを事業所にあった形で進めます。

難しく考えずに利用者のケアプラント同じく、
職員の育成プランを作成するということです。

詳細はお問い合せ下さい。無料でお答えします。
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# by kaigojinzai | 2008-03-19 10:47 | 介護人材育成のポイント

介護の現場で人材を育成する極意とは、

介護人材育成の極意とは、
利用者と同じように、職員の希望を把握する。


そして、

介護計画と同じように、ニーズを把握し、長期短期目標を具体的に明文化し、
関係者と共有化する。ことです。

学びたい」と「教えたい」という欲求を充足させる。

そこには成長感と達成感が、教える側と教わる側に生まれるのです。

介護の現場で、改まって人材育成や計画的な研修という考えではなくて、
ケアプランと同じく、育成プランを考え、意識することが大切です。

4月までに、職員1人ひとりの希望、要望を聞いて、そのために必要な経験を、
知識を、感動を、計画的に現場で学ぶ機会を与えるようにしてください。

あなたが、もし、自分自身で成長したいのなら、自分の目標を設定する。

目標とは、「自分との約束」である。

がんばって、介護の現場を元気にしていきましょう。

あなたが変われば組織が変わる。


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具体的な内容は、
個人を成長に導き、組織を成功に導く人材育成パートナーCNSへ気軽に連絡ください。





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# by kaigojinzai | 2008-03-14 20:28 | 介護人材育成のポイント


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