新人介護職の効率的かつやる気の出る教育プログラム

お問い合せへの回答
 
◆新人介護職の効率的かつやる気の出る教育プログラムを教えてください。

やる気とは、人それぞれの心の持ち方で決定付けられるものですので、
介護職1人ひとりで異なるものです。

ですから効率的かつやる気の出る教育プログラムとは、
1人ひとりの心の持ち方にフォーカスしたものが大切になります。

教育する内容にもよりますが、まずは動機づける仕組みを構築することです。

つまり介護の現場で働きながら成長する仕組みを作ることが重要になります。

介護職であれば働きながら下記のことを意識しながら
研修の機会を与えることが効率的です。

キーファクターは本人が“気づく”仕組みです。

1.自分自身を知る
2.自分の役割やその意味を知る
3.役割目標と自分の欲求を関連付ける
4.1~3を書いて、話して、考える
5.ストローク(自分の心に栄養を与える)スキルを身につける

介護の現場がイキイキと職員の方が楽しく毎日を過ごせることを
心から祈っています。

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by kaigojinzai | 2008-04-15 12:55 | お問い合わせの回答


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