介護の現場で行う計画的人材育成

b0123711_1528409.jpg
cns研修の特徴ひとつとして上げられるのが、参加型研修です。


研修参加者1グループを5名程度で構成し、講師も議論に参加します。
また参加者は、課題を通して、教え教えられの関係を構築していきます。

こうすることで…

・ 講師は、参加者の性格や、理解具合を把握して、個別にフィードバックを行える。
・ 参加者は、自分に合ったレベルでのフィードバック、アドバイスを得ることが出来る。
・ 参加者は、講師が近く感じられ、よりモチベーションが上がる。
・ 参加者同士の信頼関係が構築できる。
・ 他の組織の運営方法や具体的な対策を聞くことができる。
・ 悩みを共有して自信がついてくる。

などが上げられます。

施設に講師を派遣して行うことが可能です。
月一回の会議を利用して年に数回研修を計画的に行うことは、
組織を活性化し、職員の定着率、採用にも効果を発揮します。

ポイントを無料でお教えします。
お問い合せ下さい。

問い合せ先:株式会社CNS
Care&NurseSeminar事業部

下記をクリックして下さい。↓↓↓問い合わせが直ぐにできます。
無料問い合わせ.無料研修、コンサルティング

メールでのお問い合わせ
info@cnsi.co.jp

FAXでのお問い合せ
043-223-6578
[PR]
by kaigojinzai | 2008-03-27 15:23 | 介護人材育成のポイント


介護現場(訪問 在宅 居宅 通所 施設 グループホーム)を元気にする人材育成 介護リーダーシップ 良好な人間関係を計画的に構築するためのコミュニケーションスキル紹介 千葉 東京 神奈川 埼玉 大阪 名古屋


by kaigojinzai

プロフィールを見る
画像一覧

カテゴリ

全体
NLP無料体験/研修
介護目標管理
研修内容
介護研修の特徴
介護人材育成のポイント
計画的人材育成の重要性
介護サービスの情報の公表
グループホーム外部評価
福祉サービスの第三者評価
コミュニケーション
お問い合わせの回答
介護リーダーシップ
介護・看護関連情報
未分類

以前の記事

2012年 05月
2012年 04月
2012年 03月
2011年 08月
2011年 07月
2011年 06月
2010年 09月
2010年 02月
2008年 10月
2008年 05月
2008年 04月
2008年 03月

タグ

検索

メモ帳

フォロー中のブログ

最新のトラックバック

介護福祉士
from 介護福祉士
スポーツクラブのルネサン..
from “あっキ−ンの気の向くままに!”
ターミナルケア 眠気に対..
from 在宅ターミナルケアシステム.コム
ターミナルケア 眠気に対..
from 在宅ターミナルケアシステム.コム
新人介護職の効率的かつや..
from 介護研修 人材育成 介護経営..

その他のジャンル

ファン

記事ランキング

ブログジャンル

画像一覧