介護の現場で人材を育成する極意とは、

介護人材育成の極意とは、
利用者と同じように、職員の希望を把握する。


そして、

介護計画と同じように、ニーズを把握し、長期短期目標を具体的に明文化し、
関係者と共有化する。ことです。

学びたい」と「教えたい」という欲求を充足させる。

そこには成長感と達成感が、教える側と教わる側に生まれるのです。

介護の現場で、改まって人材育成や計画的な研修という考えではなくて、
ケアプランと同じく、育成プランを考え、意識することが大切です。

4月までに、職員1人ひとりの希望、要望を聞いて、そのために必要な経験を、
知識を、感動を、計画的に現場で学ぶ機会を与えるようにしてください。

あなたが、もし、自分自身で成長したいのなら、自分の目標を設定する。

目標とは、「自分との約束」である。

がんばって、介護の現場を元気にしていきましょう。

あなたが変われば組織が変わる。


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by kaigojinzai | 2008-03-14 20:28 | 介護人材育成のポイント


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